9个可能会毁掉你事业的小习惯
1. 抱怨太多抱怨你的日程安排、抱怨最新的政策变化或抱怨你的文书工作可能会给你带来坏名声。 消极的人就是不愉快。 与其抱怨什么不起作用，不如主动努力改变现状或改变态度。
2. 不说话
一直随波逐流会让你看起来像一个追随者而不是领导者。 表达你的意见，即使它与老板相反，但要以优雅的方式表达。 在您分享创意的能力与尊重权威的意愿之间取得平衡。
3. 说的比听的多
滔滔不绝地谈论你的想法，不断提供主动提供的建议，并与人交谈，会让你被贴上无所不知的标签。 投入更多的时间和精力来倾听他人而不是教育他们。
4. 不照顾自己
加班加班、节食、衣衫褴褛，最终都会赶上你。 你会筋疲力尽，你的表现也会受到影响。 即使你真的很忙——也许尤其是当你真的很忙的时候——花时间关心你的身体健康，这样你就可以保持精神强壮。
5. 为你的错误找借口
解释和借口之间有很大的区别。 对自己的想法、感受和行为承担个人责任。 专注于从错误中吸取教训，而不是掩盖错误，这样你就会得到周围人的尊重。
6. 不优雅地接受批评
当有人向您提供反馈时变得防御性会限制您学习和成长的能力。即使你不同意别人的批评，也要愿意倾听。在完全驳回评论之前，请借此机会认真考虑该评论是否有任何价值。
7. 消极地谈论你的同事
无论您是在说闲话还是八卦，对同事的负面评价都不会为您赢得任何朋友。虽然你可能认为向友好的同事发泄关于大厅里烦人的女人并没有害处，但说别人坏话会适得其反。听从你妈妈的忠告——如果你没有什么好说的，那就什么都不要说。
8. 显示悲观的前景
虽然指出计划的潜在失误可能有助于降低风险，但定期预测最坏的情况会损害办公室士气。平衡偶尔的焦虑警告与间歇性的乐观。通过表达您对公司未来的希望，表明您信任领导层所做的选择。
9. 不与他人合作
忽略电子邮件、拒绝合作和诋毁他人的想法只是您在沙盒中可能表现不佳的几种方式。但研究表明，社交能力是职场成功的关键。如果您正在努力与同事相处，那么提高社交技能可能是一项明智的投资。
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